…nte e non possono trovare accoglimento. Nel merito si deve osservare che la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso per cui è causa è stata irrogata al dott. A.XXX per aver "rivestito …...
…o sovraordinati non titolati del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito: "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
…applicabile al rapporto di lavoro in esame. Detto articolo ribadisce che la misura del licenziamento disciplinare può essere adottata "in tutti i casi in cui la gravità del fatto non consente la ulter…...
… di Bologna, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 176/2017, ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato in data 11/2/2016 al ricorrente dalla società convenuta, con condanna di dell…...
…5 / 2001 prevede che in materia di pubblico impiego "si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento"in caso di "assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche n…...
…rcizio del diritto di difesa del lavoratore (cfr. da ultimo Cass. 6889/18 "fri tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione i…...
…tà della sanzione disciplinare conservativa (sospensione di un giorno), irrogata in data 7/4/2015 2) erroneità della sentenza per avere dichiarato la illegittimità del licenziamento per giusta causa i…...
…to della contestazione disciplinare ed all' onere della prova gravante sul datore di lavoro della sussistenza della violazione disciplinare posta a fondamento del licenziamento: la censura non può tro…...
…___________RG n. 904/2017 di seguito: società o A.XXXXXXX) intimava, in data 1/7/2016, licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo al proprio dipendente C.XXXXXXX G.XXXXXX a seguito …...
…S.XXX e l' aveva licenziata per giusta causa; u) che il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; v) che il licenziamento non aveva natura ritorsiva essendo stata riconosciuta dalla ste…...